勃利电工培训学校,勃利电工培训班

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　　9月10日教师节，在国网蒙东电力新电工的队伍中，师徒们开展了一些别开生面的活动，感谢师傅们教授专业技能。国网蒙东电力融媒体中心的记者来到赤峰新正电工公司，拜师学艺，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校教学设备齐全，拥有专业实习操作室供学生操作实习，同时配合电化教学进行授课，体验蒙东新电工们提高素质水平的专业技能培训。
　　视频中的文久峰是赤峰新正电工公司的电工，是一名已经工作27年的老电工，他不但从以前的农电工转变身份成为新正电工公司的一员，还成为了新正电工公司的中级内训师，带4个徒弟。身份的转变，工资待遇福利的提升，让文师傅感觉到更加自信、更加有尊严，生活水平也有所提升。像文久峰一样的新电工在国网蒙东电力就有6580人，他们切身感受到公司改革成立新正电工公司带给他们的好处。
　　几年前，这些电工们受制于历史背景和管理体制等因素，收入增长、规范管理都面临着诸多障碍。2016年开始，国网蒙东电力大力推进农电工队伍改革，用近3年的时间完成了新正电工公司实体化运营。在国网蒙东电力的大力改革推进下，如今他们成为了新正电工公司的新电工，身份的转变让他们更加自信、更加有归属感，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

老师会把故障维修方法的精彩处淋漓尽致的展现给学生。毋庸赘言，我校的老师教给学生思维方式与分析方法其重要性远远大于单纯知识点的传授，也更加专业化。
　　电工队伍转变为新电工，如何提升新电工的专业技能水平，更好的运维好农村配电网，服务乡村振兴，赤峰新正电工公司开启了新电工三年素质提升规划。坚持“良好的专业素质是完成合同履约重要保障”的原则，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校坚持“德育为首，全面育人，内造素质，外塑形象”办学方针，对学生实行全员育人、全员管理；遵循“专业企业有机接轨、技能技术相互融通”的职教理念，全员开展职工能级评授，为技能人才队伍培养把脉问诊，结合评授结果，针对职工队伍存在的思想意识、服务理念、管理能力偏低，新技术、新工艺的应用水平不高等问题，启动职工队伍职业素质提升三年规划，采用内训+外培相结合的方式，全面提升队伍整体素质。
　　内训方面，建立电工公司本部、电工中心、电工站三级培训网络体系，培养214名内训师，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

可以让他们学到一些思维方式，让他们有信心为将来去拼搏，有欲望去主动钻研学习，有意识地去把理论与实践结合，分别担负电工公司三个层级的培训任务。开展新职工入职培训和在职职工日常培训，锻造培养“电工工匠”。4月中旬举办“新职工、新时代、新风采”2018-2020年入职职工第一届岗位技能竞赛。外培方面依托社会教育培训机构，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校开设:电子维修、手机维修、家电维修、电脑维修、空调制冷维修、电工、焊工、安防监控培训、泥瓦工培训、木工培训、水电安装培训、装饰装修培训、电动工具维修培训等二十多个技术专业，拓展和提高职工职业素质水平。特别是今年以来，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学生在轻松的气氛中津津有味不知不觉地吸纳大量的知识，并且印象深刻，所学知识经久不忘；师生之间交流默契，学生乐学，我校老师乐教，赤峰电工公司还启动了企业新型学徒教育模式，“企业职业技能等级自主认定”获得赤峰市职业技能鉴定指导中心的批准，今后赤峰新正电工公司将可以自主认定职工技能水平。
　　理论+实操、内训+外培，这一系列举措全面提升了新电工队伍整体素质。这也让蒙东大地曾经的农电工队伍，通过一系列改革和专业化培训素质提升，成长为高技能人才占比较高的新电工队伍。
　　现如今，蒙东大地上一支支新电工队伍，以全新的面貌奔走于田间村头，以更加专业的技能水平守护着农村配电网安全可靠供电。相信在不久的将来，在国网蒙东电力的带领下，新正电工公司将全面建成为知识性、专业型、技能型、创新型职业化电工队伍，为乡村振兴贡献新电工的力量。
　　责任编辑 | 岳媛

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(编辑:勃利电工培训学校)