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如何检验人才培养，，一直是困扰高校的一个薄弱之处。日前，上海大学与教育咨询机构进行合作，通过聆听第三方对于毕业生就业状况的评估报告，改进学校的培养计划和招生计划。
上海大学委托麦可思公司完成了《上海大学2008届毕业生就业与能力测评报告》，报告对上海大学提供的3652名2008届本科毕业生做了就业能力测试调研，覆盖54个本科与6个高职专业，是一份比较完整的人才培养质量的“体检报告”。
报告显示，上大2008届毕业生毕业一年后的平均月收入为3817元，高于上海市和全国211院校的平均水平，2008届主要就业的单位类型是三资企业和国有企业，毕业生对母校的总体满意度为83%，但同时报告也指出了人才培养方面存在的一些问题，如有些专业培养能力相对较弱等。
根据这份报告，上海大学调整招生简章、教学计划等人才培养环节，如学校已开始对连续两年排在非失业率最后三名的专业进行人才培养方案改进，如果连续三年监控没有好转，将减少其招生量，以督促就业能力落后的专业改进教学。
上海大学副校长叶志明表示，借用第三方的角度，可以从学校外部更加客观清楚地发现学校在教育教学改革、人才培养和就业工作中存在的问题，从根本上提高人才培养质量。
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