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　　劣迹斑斑的德冠新材欲登科创板真的能被允许吗？

　　1992年，谢建雄身居顺德电机厂的厂长之位，当时，谢建雄39岁，正是年富力强的时候。但在谢厂长的经营下，顺德电机厂境况越来越差，据说，原本质地优良的顺德电机厂，在谢厂长的带领下，产能利用率不足60%，40%多的产能过剩。

　　借此，谢建雄向顺德政府提出改制要求，并说：

　　不改制，那就搞不好。

　　剑指改制，获得30%以上内部股权

　　顺德政府官员比较奇怪，心里想的不是既然谢建雄说搞不好、那就换个搞得好的人来当厂长，而是制造出靓女先嫁的说法，先把质地好的企业低价改制卖出去。

　　1993年11月22日，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

一个老师决定学生变化的速度。好老师是学生成功的一半，顺德电机与顺德市政府官员签约，现场，谢建雄演技爆棚，说道：

　　搞得好起楼，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校坚持“德育为首，全面育人，内造素质，外塑形象”办学方针，对学生实行全员育人、全员管理；遵循“专业企业有机接轨、技能技术相互融通”的职教理念，搞不好跳楼。

　　但觥筹交错的谢建雄怎么会跳楼呢？

　　在谢建雄的主持下，顺德电机厂评估净资产7530万元，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

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学生在轻松的气氛中津津有味不知不觉地吸纳大量的知识，并且印象深刻，所学知识经久不忘；师生之间交流默契，学生乐学，我校老师乐教，这估值必定是往低了评，但即使这样，在万元户极为稀缺的年代，7530万元净资产已经是无法掩饰的庞然大物了。

　　之后，谢建雄带着同谋罗维满等人很快拿下30%多的股权，成了顺德电机厂真正的主人。

　　按照顺德电机厂老职工吕肖欢女士回忆改制的条件，当时股份分湿股和干股，湿股是需要花一点钱的，干股就不需要花钱，只要在顺德电机厂有职务，根据职务高低的身份分配干股。这样说来谢建雄、罗维满等人很可能不花什么钱就拿下了顺德电机厂的控股权。既然是近乎白得的股份，何至于演得跳楼一般悲壮呢？不知者还以为改制与刺秦王是同一个难度。

　　说也奇怪，股权一到手，顺德电机厂利润立刻爆发性增长88%。如此说来，谢建雄厂长只有把国家股权搞到手才懂经营？

　　清洗内部职工，进一步聚拢财富

　　顺德电机厂控股权到了谢建雄、罗维满等人手中，就变成了德胜集团，不知是否寓意谢建雄、罗维满等人品德高尚、胜过他人？还是说谢建雄、罗维满等人改制获得股份旗开得胜？

　　既然说改制，当然要让全体职工人人有份，否则内部人心不稳，就没法给政府官员说这是人心所向。

　　1993年，谢建雄等人游说顺德电机厂内部职工同意改制时，说：全部资产由员工内部集股，公司所有财产归公司全体股东所有，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

阳光校训：敬业、务实、守信、创新，股份平等、利益共享、风险共担，公司说如果到自己退休，儿子和孙子都可以代收分红。

　　但股份与控制权到手，谢建雄、罗维满等人立刻开始对内部职工下手了。

　　首先是顺德电机厂的老职工吕肖欢女士，据吕女士起诉文件，她的股份被少记、签名是伪造、账户被违规注销、工龄16年按11年计算。这导致吕女士与德胜集团谢建雄等人的诉讼持续了十多年。

　　一直到2012年后，吕女士已经60岁、身体被德胜集团谢建雄等人拖垮为止。

　　但其他职工同样难免厄运。

　　在《吕月秀与佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司、谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林劳动合同纠纷案》中，

　　吕月秀指出，谢建雄、罗维满等人将顺德电机厂转制为德胜公司后，新成立一个金泰公司接收原顺德电机厂内部职工，将职工劳动合同的单位做了变更，同时要求职工签保密和非竞争协议。职工身份从之前享有国家保障地位的工人、有投票权的内部职工，变成一年一签的打工者。一年后，谢建雄、罗维满等人要求这些内部职工待岗，同时新招聘无内部职工身份的新员工从事工作，逐渐将内部职工全部清洗。

　　同样被清洗的还有霍淑仪、黎福、周带坚等老职工。

　　由此可见，谢建雄、罗维满等人手段老辣。

　　德冠新材现状

　　拟上市主体广东德冠薄膜新材料股份有限公司(以下简称“德冠新材”)法定代表人正是罗维满。

　　而根据企查查可以看到德冠新材的股东依次是广东德冠集团有限公司、罗维满、谢嘉辉。

　　可以查到，德胜集团的法定代表人是谢嘉辉，股东依次是德胜投资、罗维满、苏服和、谢嘉辉。

　　不出所料，德胜投资的大股东和实际控制人正是谢嘉辉，且在2008年出资成立。

　　也就是谢嘉辉控制德胜投资，德胜投资控制德胜集团，德胜集团控制德冠新材，但是通过复杂的股权设计，显得谢嘉辉像是一个小股东。

　　那么，谢嘉辉是不是与谢建雄有关系？

　　答案是没错，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校始终坚持围绕湖南经济发展，以服务为宗旨，以就业为导向，以技能为本位的办学指导思想，走出了一条根据市场需求开办专业，培养社会急需人才的成功之路，谢嘉辉正是谢建雄的儿子。

　　2007年谢嘉辉从加拿大多伦多大学回国，2008年，谢建雄就为其出资成立了德胜投资，经过复杂的股权设计，控制了集团下公司，谢嘉辉可谓是含着金汤匙出生、身份显贵、非比寻常。

　　谢建雄带着历史纠纷从德胜集团顺利脱身，留下的财富和人脉关系足以使谢嘉辉成为地方官员的座上宾，光彩夺目，至于职工的血泪，自然无人过问。

　　德冠新材的目标

　　根据招股说明书，德冠新材1999 年就已经成立，主要做薄膜的研发、生产与销售，为客户提供的主要产品包括无胶膜、标签膜、消光母料等。

　　2017至019年，德冠新材研发投入金额分别为 3100万元、3302万元、3437万元，研发投入占营业收入比例分别为3.28%、3.28%%、3.25%。与同行永新股份、国风塑业相比，无论在研发投入金额上、还是占营收比例上，德冠新材都明显偏低。

　　但谢嘉辉的目标却是让德冠新材在科创板上市。

　　在谢嘉辉的掌控下，德冠新材2017年分红1200万元、2018年分红900万元、2019年分红1500万元，占到当年净利润的三成左右。但德冠新材的资金并不宽裕，账上仅有3000万元现金，与此同时，短期借款就有1亿元的负债，抵押土地使用权面积100%，抵押房产面积98%。

　　德冠新材之所以能撑下去，很大程度上靠着政府官员的关系，例如用电，德冠新材还拿着政府补贴，2019年，德冠新材收到政府补贴272万元。

　　随着德冠新材的营收增长变小，德冠新材的员工人数逐年下降，2017年为721人，2020年上半年已经降到665人，看起来谢嘉辉对待员工与其父谢建雄一脉相承？

　　德冠新材募集资金的理由是建设功能薄膜、功能母料，但功能薄膜的产能利用率逐年下降，2019年产能利用率为87.66%，功能母料产能利用率也只有62.86%，这真的需要募资扩建增加产能吗？

　　更严峻的是，2020年国家发改委颁布最严禁塑令，德冠新材的塑料薄膜与此直接冲突。

　　谢家父子旗下这样的公司，真的能允许登陆科创板吗？

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(编辑:平乡电机维修培训学校)