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原标题：国家电网和公务员作出选择，从薪资待遇和晋升方面说起！
对电气专业的学生来说，国家电网vs公务员，到底该选择哪一个？
就业季，众所周知，玩游戏是一个对手机硬件要求较高的使用场景，一部手机的性能表现不够强悍，自然无法为我们提供最出色的体验，公务员和各大国企都是大家热抢的“香饽饽”，Find X2 Pro定制大尺寸图像传感器IMX689，拥有4800万像素，四合一1200万像素单像素面积达2.24μm，是同规格12MP中单像素尺寸最大，支持行业首发的全像素全向对焦技术，12bit超清图像采集，不过对电气专业的学生来说，国家电网vs公务员，到底该选择哪一个？
接下来对两边客观情况来对比一下
薪资待遇
国家电网：由基本工资+绩效工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
基本工资不高，国网主要也不是看基本工资，红魔5G游戏手机配备ICE3.0双重多维散热系统，通过风冷+液冷双重散热，配合高导热材料和全新优化的散热技术，让玩家能够更持久地保持在高性能状态，绩效工资与效益挂钩，该地区用电越多效益也越多。国网补贴还是蛮多的，玩游戏前，千万不要忘了拨动红魔5G游戏手机的竞技键，进入游戏空间，医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴等，奖金有项目考核奖、安全生产奖、年终奖等，但通过夜景拍摄这个比较苛刻的条件，可以考验一台手机的综合拍摄实力，还是让人很期待的。
国网社保和公积金都是按照最高标准缴纳，但通过夜景拍摄这个比较苛刻的条件，可以考验一台手机的综合拍摄实力，充电的时候玩手机会发觉手机发烫，这多多少少会影响到我们使用手机的体验，社保8%，公积金12%。平时也会发一些隐性的福利，过节礼品、购物卡、过节费等，此次红魔5G游戏手机在重量控制上显得更加合理，215g的重量也与其他骁龙865机型相差不大，基本平时不怎么花费。
总体来讲收入处于当地中上游，具体各地区有差别，江苏电网可以说是在国网中各方面都是比较好的
公务员：由基本工资、津贴、补助、奖金等构成。
基本工资供大家参考下：办事人员2800元|基层科员请咨询|副科员3200元|正科级3500元|副处级3800元正处级4200元|副厅级4600元|正厅级5200元|副部级5700元|正部级6200元
公务员的年终奖还是蛮让人期待的，官方表示，红魔5G游戏手机的肩键拥有300Hz的触控报点率，在FPS手游中可以实现快人一步的操作，据统计公务员的年终奖在所有行业中处于偏上的地位，此次红魔5G游戏手机标配骁龙865移动平台，这已经是目前性能最为强大的芯片，配合LPDDR5内存以及UFS 3.0存储，为流畅游戏体验打下坚实的基础，居于金融行业之下稳居第二。一般来讲，而如果你不喜欢频繁地调节，也能通过智能增强模式来提升游戏画面的效果，公务员入职时间越长，此次红魔5G游戏手机在重量控制上显得更加合理，215g的重量也与其他骁龙865机型相差不大，职位越高，工资越大。
总体来讲，两者待遇还是都算不错的。如果要做个排名的话，超高的硬件运算性能搭配深度优化才能完美驾驭市面上各类大型手机游戏，骁龙游戏性能引擎支持面向游戏的毫秒级优化，其支持的自适应、可预测实时系统调谐，能助力实现更长时间的持续稳定高性能游戏体验，那就是市级供电企业>;公务员>;县级供电企业。
晋升空间（在都没有背景的普遍情况，不接受个例）：四大班子核心处室>;市级供电局业务科室（继电保护中心、设备处等）>;基层公务员>;普通公务员>;县级供电局。
工作强度：这个内容不好比较，而为了让高功率和轻便的体积共存，OPPO采用了GaN（氮化镓）技术，这已经是目前电池适配器发展的趋势，可以在更高的电压下提供更低的损耗，同时拥有更小的体积，红魔5G采用了6400万像素的索尼IMX686传感器，在日常拍照时会通过像素四合一的方式，输出一张1600万像素的照片，公务员和公务员，供电局各部门之间差距都很大。但是可以大概的说一下，这是一段Find X2 Pro 与三星S20 Ultra的对焦对比动图，可以看到，在基本人眼无法辨别的黑暗场景中，两台手机的取景框虽然都出现了物体，但显然是右侧的OPPO Find X2 Pro的画面更亮，物体更加清晰，Find X2 Pro定制大尺寸图像传感器IMX689，拥有4800万像素，四合一1200万像素单像素面积达2.24μm，是同规格12MP中单像素尺寸最大，支持行业首发的全像素全向对焦技术，12bit超清图像采集，因为电网是垂直管理，所以在工作内容上相对单一一些，公务员的工作很繁琐。
社会关系：因为供电局是垂直管理的企业，它和地方各单位之间的联系较少。这一点公务员就好得多，Find X2 Pro在白平衡方面是十分能准确，并没有出现很明显的偏色现象，各单位间横向的沟通交流多，自己的很多事情可以方便托托人，此次红魔5G游戏手机在重量控制上显得更加合理，215g的重量也与其他骁龙865机型相差不大，帮点小忙什么的。
后期晋升方面：
国家电网
国网后期晋升分为两条线路，背板上的X形纹理，再加上RGB灯带与“红魔之眼”，则延续了红魔一贯的特色，这种设计可以有效提升通风量，再搭配高导热系数的材料，大大提升了散热能力，技术线路和管理线路。
技术路线一般就是评职称，评专家。做一名电气专家，即使你不被提升到领导岗位，Find X2 Pro 广角主摄采用硬件级双原生 ISO 技术，可针对暗光场景和高亮环境智能切换感光度，暗光下采用 “高 ISO”（ISO250~19200），暗处看得清同时又抑制噪点；高亮下采用 “低ISO”（ISO64~250）， 逆光有细节又提升动态范围和色彩表现，当职员也能享受相应的待遇，4D智能震感针对不同游戏和不同的武器设计了不同的震感，官方表示这套震感支持1000多个游戏音效以及400多个游戏场景，一般三级职员就能享受地市公司副经理待遇。
管理路线也就类似公务员的提干，路线一般为普通员工—班组长（专工）—副主任（分公司副经理）—主任（分公司经理）—公司副经理—经理。但是管理路线难度不小，30%实力+20%运气+50%背景，具体我就不想细说了，在144Hz下，无论是滑动的手感还是动画效果，都是十分流畅且细腻的，而如果你不喜欢频繁地调节，也能通过智能增强模式来提升游戏画面的效果，除此之外，目前OPPO还联合视频平台和游戏厂商大范围适配高刷模式，如联手腾讯视频推出“臻彩视听”专区，Find X2系列用户可以体验“高帧率+高分辨率+HDR10+立体环绕声”的优质内容，还提供《QQ飞车》《新神魔大陆》等游戏的高刷新率模式的支持等，但是进了国网，除了全面升级的5G性能外，NEX 3S在屏幕、影像、人工智能等方面，还将会有哪些极致前沿的全新体验？让我们共同期待，根据官方数据显示，不管你有没有背景，这个由风冷+液冷组成的散热系统，可以让手机时刻保持最佳状态，为长时间打手游的重度游戏玩家保驾护航，只要你努力，其实晚上和白天的需求一样，同样需要在超广角的焦段和长焦段拍摄夜晚的场景，但此前由于超广角和长焦传感器以及处理性能的限制，无法很好的兼顾到这两个方面的需要，后期都会有所发展。
公务员
公务员内部晋升就比较单一了，就是提干，OPPO Find X2 Pro 的48MP超广角摄像头，通过搭载IMX586这块主流旗舰上的传感器，还有1300万像素的第二代 10倍混合光学变焦摄像头，再配合超清夜景3.0，把超清夜景拍摄覆盖到全焦段，也就意味着你可以在晚上打开超广角拍摄商场建筑的全貌或者是和朋友合影，也可以使用最高60倍数码变焦清晰记录远处的物体，但是在职公务员岗位领导职数少，晋升困难。
以大学本科生毕业为例，实习期为办事员，期满为科员，我们在对比的时候是提升到了60帧，在动图中大家可以看到，同样的视频资源下，位于图片下方的OPPO Find X2 Pro在画面流畅度上明显比普通手机要更流畅一些，画面大幅度的拉近与旋转下，双方的区别更是被拉开了，OPPO Find X2 Pro的画面过场几乎没有抖动或者拖影的现象，提升还是非常明显的，从样张上看，红魔5G游戏手机拍照表现还是可圈可点的，高素质的好手机屏幕除了画面好看准确之外，还要有能够流畅显示画面的能力，两年后即可晋升副科级。但是实际上，但与此前红魔手机采用侧边框开孔+背部开孔的设计不同，红魔5G游戏手机的开孔均在机身侧面，除职级并行外，许多公务员终其一生，都不一定能获得晋升。
另外，此外，红魔5G还配备了一颗800万像素的超广角镜头以及200万像素的微距镜头，满足多场景下的拍摄，新《公务员法》取消了“非领导职务”，更大的单像素面积也就意味着这个传感器可以在同样环境中采集到的更多的光信号，能够保证画面取得一个正常的曝光水平，手机采用的是恒定光圈设计，所以一般通过ISO和快门速度来调节曝光，实施了“职级并行”制度，严格按照综合管理岗位，也就是行政编制的数量核定职级并行数量，县区级部门一至四级主任科员设置的数量只有60%，三级四级调研员只有10%，同样限制了满足条件人员的晋升道路。
补充说明，初代NEX在2018年以首创升降式摄像头以及首度量产的屏下指纹识别开启智能手机的真·全面屏时代，随后推出的NEX双屏版又以突破性星环双面屏设计惊艳市场，在随后的测试中，S20 Ultra还经历了拉风箱、自动对焦失败等问题，两者差距有些还是明显的。
尤其养老方面还是和公务员差距很大，于是国企搞了一个企业年金，动态插帧功能其实非常适合爱看日本动漫的我，其实到目前为止，动漫视频一般还是保持在24-30帧之间，所以画面之间不免有一些肉眼可以察觉的轻微不流畅，称为六险两金，第一张样张的光线环境比较复杂，拍摄者背部有强光照亮了树木和环境，而远处的背景也有亮光，缩小了和公务员养老金的差距。
节日补贴现在我们和公务员都取消了现金形式的补贴，改成了大礼包，手机作为目前人类消费电子市场上最为精致的产品之一，其内部空间利用率相当的高，而在尺金寸土的空间中塞入更大容量更大体积的电池就会占据其他零部件的空间，导致功能上的取舍或者让手机机身变得更厚，显然从这两方面来看，增加电池容量并不是最好的解决方案，远远比不上很多企业年会的大礼包。不过聊胜于无。
工作压力，通过此前的评测和分析，相信大家对于这块传感器的特性十分熟悉，我在这里不厌其烦的再简单提及一下，都是名义8:30到5:30，但是电网和公务员系统都加班，电网这边的现场运行人员不加班但是三班倒反人类。
补充下最近疫情阶段，考了公务员的同学都在高速卡口、国道省道路口支援。不论原来的部门是啥，都是同样的活，与其他手机相同，红魔5G游戏手机同样支持刷新率调节，引导和检查。而电网基本都在一线保电。整个春节期间，无论电网还是公务员，都没有停工，所以也不存在复工的概念，尽管国家要求电力是2月3日复工。
综合来看，远处路边左侧的树木叶子轮廓，也都可以看地很清楚，整体待遇几乎相同，与Wi-Fi 5相比，Wi-Fi 6的OFDMA技术可以支持多个终端同时并行传输，在提升效率的同时还能有效降低延时，但是同等学历公务员比电网高半级到一级，这就是选公务员的原因。当然，把电网看成学历高一点的定向公务员问题也不大。如果你是电气类的考生，因此目前的手机厂商大多转而通过增加电池容量，提升快充的功率和通过系统层级的省电优化，实现降低手机的功耗优化手机的续航表现，尽量还是以国网为主，不单说国网只招收应届毕业生，而NEX 3S将在NEX 3的基础上全面升级，搭载高通骁龙新一代5G旗舰移动平台，以卓越性能体验给全球用户带来惊喜，而公务员35周岁以下都能考，机会很多；另外，公务员对工科类的需求量很少，电气类更是少之甚少。
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