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特别是这次格力电器业绩说明会上的信息传播开后，股价立马反应。没错，应声而跌，跌的够坚决，跌的够执着。
昨天还跌出了阶段新低，要知道今天大盘涨得很欢快，上证指数上涨 2.40%，深成指上涨 2.34%，两市成交再上万亿，这让持有格力电器的小伙伴们情何以堪。
也有小伙伴说，之前已经默默地降低了格力电器的仓位，还有的表示，近期也会调仓换股。
要说呢，格力电器也确实不太给力，新零售变革似乎还有很多路要走，比如股东会提到：
目前挑战在于如何提高服务质量，次日达目前做不到，生产到仓库到消费者到下单是个大工程。
此外，关于发展的空间，公司提到：
一是从单一产品到全产业链覆盖，从家用到商用到特殊工况领域拓展，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。阳光校训：敬业、务实、守信、创新，冷藏冷运是下一个方向。
二是冰洗业务。
全产业覆盖，感觉没啥太大想象力，当然可能是我的不大懂。
冰洗是后起之秀，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
此外，出口业务方面总体还是比较谨慎，坚持自主品牌注定量起来有点慢。
这么看，格力电器看来的没啥看点了。
《杨澜访谈录—逐风者系列》采访到 " 铁娘子 " 董明珠，首次公开表示已经有接班人人选。
在谈及接班人选上，董明珠认为这个人不应该由自己挑选，而应该是这个人通过自己的表现和责任心，通过自己主动争取得来的位置才能够承担起公司的责任。
董明珠还透露，目前已经有人具备了这些素质，而且很可能是位 80 后。
节目最后，董明珠还畅想了退休后的生活。
咱先不管董明珠什么时候退休，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
为什么今天我说对格力电器高看一线？
原因就是接班人有了眉目，而且年富力强，通过自己的表态脱颖而出的。
这让我想到了带领微软走出困境的 CEO 萨提亚 · 纳德拉。从 2014 年至今的短短 6 年间，微软好像脱胎换骨了一般，在云计算、移动应用、智能硬件等领域全面发力，同时积极布局虚拟现实、人工智能、量子计算等前沿技术，从一家暮气沉沉的公司，重新站在了技术浪潮之巅。而纳德拉就是从内部提拔的，曾负责过云业务。
《基业长青》提到，
高瞻远瞩公司从内部人才中培养、提升和慎重选择管理人才的程度，远远超过对照公司，他们把这件事当成保存核心要素的关键步骤。
高瞻远瞩公司和对照公司最大的差别不是领袖的素质，重要的是优秀领袖的一惯性，也就是保持核心的一惯性。
《基业长青》中举过 Ames 百货的例子，创办家族目睹自己创造的公司因为缺乏能干的继承人，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
当然，也不是说外来的和尚都不行。当年把 IBM 从破产边缘拉回来的传奇 CEO 郭士纳就是外来的和尚，毫无电脑工业经验，客观讲，郭士纳的成功属于小概率时间，需要天时地利人和。
.(编辑:柳北电器维修培训学校)
