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6月21日,格力电器(000651)(000651.SZ)低开低走,截至收盘,报51.11元/股,下跌4.79%,单日市值蒸发超150亿元。
20日晚间,格力电器抛出不超过30亿元的第一期员工持股计划,或为引发格力股价下跌的主因。
员工购买价是公司回购价的一半
草案显示,此次员工持股计划,购买公司回购股份价格为27.68元/股,等于公司第十一届董事会第十次会议审议通过的《关于回购部分社会公众股份方案的议案》所回购股份均价的50%;拟参与本次计划的员工总人数不超过12000人。其中,公司董事长、总裁董明珠的拟认购股数上限为3000万股,拟出资金额上限为8.304亿元,占本计划的比例为27.68%。若以21日收盘价计算,董明珠顶格认购后,浮盈将超过7亿元。
员工的购买价格仅为公司回购价的五折,这点引发了格力电器投资者的不满。在股吧中,有投资者认为,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
对此,家电专家刘步尘向记者表示,股权激励通常针对中高级管理层及核心员工,一般不包括董事长、总裁、总经理等核心决策层成员,因为这些人的个人利益已经与公司利益深度捆绑,不需要重复激励,这一点,从其他著名家电企业的案例可以看出。
“假如一家公司在推行股权激励时,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
银柿财经记者注意到,格力电器此次员工持股计划的考核指标包括:2021年净利润较2020年增长不低于10%,2022年较2020年增长不低于20%。
不过,受疫情等影响,2020年是格力电器的业绩低点。2018年到2020年,格力电器分别实现净利润263.79亿元、248.27亿元、222.79亿元。
计算可知,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
对此,刘步尘认为,上述目标对格力电器来说,“既难实现也不难实现”,不难实现是考虑到格力电器在2019年以前的年均增长速度;难实现则是由整个家电行业的大环境决定,发展到今天,中国家电行业进入了存量时代,增长空间已经不大。
三次回购均用于股权激励
根据计划草案,此次员工持股计划所涉及股票,来源均为公司回购专用账户中已回购的股份。
事实上,去年以来,格力电器密集推出了三轮股票回购。今年2月份,格力电器完成首轮回购,在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。
5月26日晚,格力电器推出了第三轮回购计划,拟以75亿元150亿元回购股份。以此计算,格力电器用于回购的现金高达195亿元270亿元之间,而格力电器2020年全年净利润也只有222.79亿元。
值得一提的是,对于三次回购股份的目的,格力电器均表示,将用于实施公司股权激励或员工持股计划,以此进一步完善公司治理结构,构建管理团队持股的长期激励与约束机制,确保公司长期经营目标的实现,推动全体股东的利益一致与收益共享,提升公司整体价值。
以此来看,格力电器似乎还有可能推出第二期、第三期员工持股计划。
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.(编辑:绍兴电器维修培训学校)