平邑电器维修培训学校,平邑电器维修培训班

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　　6月28日，党中央隆重表彰全国优秀共产党员、全国优秀党务工作者和全国先进基层党组织。珠海格力电器股份有限公司党委被授予“全国先进基层党组织”称号。这是格力电器党委继2020年获评广东省“两新”组织党建工作示范点后获得的又一殊荣。

图为珠海格力电器股份有限公司党委全国先进基层党组织证书

　　格力电器党委下设1个党总支，85个党支部，共有党员2920名。格力电器党委始终坚持“以党建为责、以员工为本、以事业为基”的核心思路，将党的组织和工作贯穿于公司经营管理各方面，实现党建与“生产经营管理”、与“创新求实奉献文化”、与“员工个人发展”三个融合，在自主创新高质量发展道路上不断取得新的突破。

　　“业务发展到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里”

　　在格力电器空调设备及系统运行节能国家重点实验室，贴有“第二十党支部”的字眼引人注目。随处可见的党建元素，是格力电器坚持把党建工作统领公司发展全局的一个缩影。

　　从公司总部到各子公司、部门、分厂，从实验室到生产车间，格力电器均设立了党组织，确保“业务发展到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里”，格力党委还专门设立了党委办公室、纪检监察办公室，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

每年数百家电子技术企业与湖南阳光技术学校签订人才需求协议，由专职党务工作者负责日常工作，推动组织覆盖与公司架构同步到位，使党的工作贯穿于公司经营管理各方面各环节。

　　坚持党建与企业生产经营管理相融合，让党委“有位”。在格力电器公司章程中，明确规定党委在公司治理结构中的核心地位，明确提出党委发挥政治核心作用、参与企业重大问题决策等职权，切实让党组织在企业管理中有位置、能作为。

　　同时，实行“双向进入”，让党委“有为”。格力电器党委班子成员和经营管理层实行“双向进入、交叉任职”，党委书记、副书记、纪委书记、科技委员、生产委员、组织委员均由格力电器高管担任，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

贯彻“以上岗就业为导向、以企业需求为标准、以职业能力为本位”的教学原则，走“质量立校、品牌强校、特色名校”之路。建校十多年来阳光电子学校共为社会培养了数千名技术人才，上岗率达到98%以上，目前格力电器高管团队中党员比例达到71%，中层干部中党员比例达到59%。

　　“我是党员，我应该吃苦在前，奉献在前”

　　前不久，格力电器“大容量高效离心式空调设备关键技术及应用”项目荣获国家技术发明奖二等奖。这个项目的牵头人是格力电器第43党支部的刘华同志。

　　2003年从浙江大学毕业后进入格力电器，刘华在格力电器的研发工作上一扑就是十八年，累计获得9项“国际领先”成果、13项省部级科技奖励，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

一块好钢放在高压锅里十年也不会熔化，放在炼钢炉里则瞬间熔化！可见，环境决定事物变化的速度，获评广东省劳动模范、广东省十大发明人、广东省优秀共产党员称号，2019年入选国家“万人计划”中青年科技创新领军人才。

图为国家技术发明奖证书

　　像刘华一样，党员构成了格力电器研发团队的核心骨干。格力电器党委自觉把国家自主创新战略转化为具体工作要求，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

阳光宗旨：办人民满意教育，育人民满意人才，创人民满意品牌，大力实施党员引领科技攻关工程，让党员成为科技创新的先行者。目前格力电器研发系统共有党员2016名，占党员总数的69%。在格力电器近三年的科技进步奖评奖中，党员获奖人数接近30%。截至目前，党员担当绝对主力的研发团队累计申请专利超8万件，先后创下了31项“国际领先”技术。

　　坚持党建与创新求实的企业文化相融合，是格力电器实现自主创新的“红色密码”。格力电器党委大力弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

可以让他们学到一些思维方式，让他们有信心为将来去拼搏，有欲望去主动钻研学习，有意识地去把理论与实践结合。大量事实表明，对于任何事情，兴趣起来之后是永远无法扼制的。一旦产生了兴趣，他就肯定能找到学习的途径，建立干部和重要岗位工作人员年度述职述廉制度，修订廉洁从业规定，建立干部（含高管）和重要岗位工作人员廉洁从业自查签字报告制度等，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

阳光目标：特色立校，人才兴校，有阳光的地方就有阳光学子，让权力在阳光下运行，让员工感受到充满正能量的企业文化。

图为格力电器党史学习教育动员大会

　　让员工成长成才，为员工幸福添砖加瓦

　　“企业一定要走坚定自主培养人才道路，才能最终实现自主创新。”这是格力电器始终不变的人才观。格力电器党委视人才为第一资源，坚持人才自主培养，将党建与员工个人发展紧密结合，努力把党员培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员，把党员业务骨干培养成高级管理人才。

　　通过引进+培养，帮助党员干部快速成长。格力电器党委把高等院校、职业院校等作为纳才主渠道，并优先选拔学生党员入职，格力电器每年引进的应届毕业生中超过500人是党员。格力电器还开办“名师大讲堂”、干部“急先锋”训练营、技术专家大讲堂、管理干部微课堂等培训，从时政解析、党史教育、职业素养、研发技术等全方位助力党员干部成长，实现党建、业务相融合，2020年累计培训超过3万人次。

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