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作为代表社会主体公共利益的一种共识性表达，核心价值观形成于社会公共生活和公共领域，体现了当下社会所普遍追求的价值共识和共同意义。
二、核心价值观认同和践行中遭遇的公共性缺失从核心价值观的公共性内涵及其公共运行过程来看，核心价值观的认同与践行过程可以看作是当前社会实现公共性凝聚的过程。
但反观当前，企业和谐财务管理目标肯定难以实现
针对这些问题，有关部门要加强重视，积极研发更加科学完善的电子评标软件，然后结合软件原理建立科学的评标规则，提出合理的评标办法，然后切实发挥评标软件在电子招投标系统中的作用，为电子招投标工作提供基础保障。

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从层面、社会层面到公民个体层面，都存在着不同程度的公共性缺失情形，这种情形与核心价值观价值传播和彰显所要求的公共导向、公共环境、公共素养尚有差距，在一定程度上影响了核心价值观的广泛认同和践行。
从层面来看，建设道路经历了从以“阶级斗争为纲”到“以经济建设为中心”的逐渐探索过程，随着经济发展目标重要地位的确立，的经济实力得到极大的增强，社会成员的生活水平和幸福感也得到了大幅的提升。
但是，二员工素质差由于薪资不高
我国仍然处于发展初级阶段，人口众多、地区间发展不平衡等现实因素决定了不同区域、不同阶层所实际享受到的公共服务不均衡。
同时，随着物质生活水平的提高，重点强调经济发展目标的负面效应开始显现，一方面是粗放式经济发展模式带来的种种问题，一方面是制度不健全造成的对行力的监督力度不够，贪污问题的逐渐凸显，再一方面是市场经济发展过程中对效率的过度强调，以及一定程度上对公平问题的忽视。
社会成员在现实生活中的遭遇常常与核心价值观所倡导的情况不相符合，直接影响了他们对核心价值观的认知和认同。针对每个员工在考核中的表现情况对其进行分析
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随着社会的深入发展，社会成员的需求、利益取向及外部环境也将随之发生进一步变化，更加需要从制度层面和社会价值导向层面来解决各类社会问题，但的职能转变、公共服务的理念和能力、适应公共环境变化的能力以及公共制度的制定调整运行均需要一个过程，可以说，我国对自身行为及对公共制度的调整变革将在未来很长一段时间内持续，与此相应的是，社会成员对核心价值观的认同和践行也将是一个持续渐进的过程。
三、公共性视域下核心价值观的价值彰显当前对价值观问题的广泛关注和高度重视，同时要营造企业家健康成长的良好环境
昭示着人们开始凭借自己的思想和力量为自己营造出理想的生活世界。
“普遍获得自由平等的社会个体，在其生活和交往中建立、信守规范和积极参与公共事务、开拓公共领域而获得自我实现，自觉地建构和选择‘好的’或‘应当的’生活方式，为自己的人生确立原则，赋予意义。
”核心价值观代表着社会成员普遍的价值取向和价值追求，这一具有合理公共价值的共识达成过程，是社会整体的公共性得以觉醒和凝聚的过程，需要对社会成员的利益诉求给予普遍满足、对公民予以制度化保障，需要通过创设开放的公共领域和空间，使社会成员自身的主动性与自觉性得以发挥，公共理性和公共参与能力得以展现。不利于工商管理的信息安全
它不仅能够促使企业的管理工作朝着规范化、精细化的方向发展，还能够促进企业与企业之间建立良性竞争关系，促使实现“互利共赢”。

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1.以利益诉求的引导和满足促进公民价值认同作为一种思想观念上的倡导，核心价值观的力量来源于社会成员的普遍认同，而这一认同的首要基础则是共同的利益诉求和价值取向。
如果仅有核心价值观在语言上的表述，缺乏与该表述相应的利益诉求满足机制，那么核心价值观的普遍认同将会受到影响，其作为社会主导价值观应有的规范和整合功能也将不能实现。
在达成价值认同和价值共识的过程中，社会成员主体性的发挥是关键所在。
作为核心价值观的价值主体，社会成员依据自身内在需要对核心价值观的价值属性做出的感受和判断，并以此来协调自身和外界关系的过程正是对核心价值观的认知、认同和践履过程。
因此，核心价值观认同机制的建构，必须扎根于对社会成员现实及长远利益诉求的满足之上。
通过不断夯实核心价值观认同的物质基础，在着力解决社会转型期出现的各种利益矛盾、协调各方主体之间利益关系的过程中保障广大社会成员基本的利益，为凝聚社会共识提供坚实的物质基础保障。在实际的企业管理中，倘若要将企业的管理和目标成本管理进行完善的结合，需要对企业的各项工作提供文档信息来源，相关文档的信息能为后续企业管理工作提供一个基础依据；将前几年的企业项目的产品价格调出来，提供参考意义，构建一个全新的具有科学性、规范性的企业内部价格系统，这能够使企业的相关人员更加方便的進行会计核算，以此确保产品价格的稳定性。激励企业员工主动提升个人绩效和工作效率质量
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