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西北户外旅游线路推荐
敦煌顺风户外拓展有限公司是一家专业从事户外拓展、体验式培训、内训的机构，我们拥有国内及国外先进的体验式培训模式及成熟的教练法则，将先进的培训理论与我国企业的经营管理实践相融合，以学习组织型为导向，以塑造团队建设为目标，为客户提供一站式体验式培训服务。
2.拥有一支优秀的体验式培训教练团队，60%培训师拥有本科以上学位并具有多年实战管理和培训经验；3.户外拓展培训以学员安全为生命线；坚持一流的装备器材和严格的操作流程4.拓展培训秉承“体验”“分享”一比一原则，强调项目体验后的深度分享，带给学员更多的启迪和实践迁移。诺亚舟服务优势：1.合作协议：以合作协议约定内容为基本服务要求，以零投诉为很低服务标准
8，药：因路险容易摔跤擦伤，建议备上创可贴和跌打药。还有就是，毕竟是原始森林，虫蚊较多，驱蚊喷雾可以带上。9，个人物品：牙刷、牙膏、香皂、便携装的洗发水、洗衣粉、卫生纸、换洗衣物、袜子等。10，背包：徒步旅行对背包的要求比较高，它需要承载以上列举的物品。像1天内的短途出行，建议选择13-18L的通勤包；如果3天左右的出行，建议选择35L的专业户外包；如果3天以上的徒步出行，女的选55L登山包，男的选择65L登山包，包要有背负调节功能+防水防刮的功能。以上是徒步的一些基本装备，接下来说一下特殊情况下的装备要求。
公司现设顾问部、策划部、培训部及研发部四个专职核心部门共同组成，培养了一群有梦想、训练有素、具有实战经验的培训队伍，公司以独特、有效、创新及共赢作为公司发展核心理念，提倡独具风格的体验模式来帮助企业加强团队建设与管理，量身定制一系列的培训课程及解决方案，并在实战经验中得到客户的高度评价及支持，这将促使着顺风团队走得更高更远，更加辉煌。
企业对员工很好的培训就是户外拓展培训。企业需要关怀员工，留住人才的选择就是户外拓展，户外拓展是一种有别于一般聚会活动与旅游的全新体验式户外活动。通过户外拓展训练，参训者对自身潜能的认识、战胜困难的毅力，以及人际交往、团队的融合各方面都会有显著的提高。现在社会公司越来越关注员工的身心健康，越来越多的企业会选择拓展运动来作为公司员工的一种公司福利。作为一个拓展从业者，现在给大家简单的介绍一下，拓展运动所能带来的好处。一.员工心理素质的提升
2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，一举通过。3、应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
户外拓展：团结是成功的第一步！今天我们公司组织我们参加了户外拓展培训活动，要求全体员工都必须参加。当我得到这个消息的时候，心里又兴奋又好奇，户外拓展培训还是第一次听说呢。这次拓展旅游目的除了让我们去户外运动以外，重要的是让我们在这次拓展训练树立团结的精神。“穿越电网”的拓展游戏规则：所有队员进去指定的方格里面，方格的四周围着电网，所有队员按规定的时间从指定的电网口出来，每一次只能出来一个。拓展训练过程中只要有人触网，团体队员必须重新开始。因为这是第一次玩这个游戏，所以进入网内的我们不知道如何是好，有点不知所措。平时工作我们都养成了一个习惯，就是有困难时找领导，队长是我们主心骨，关键的时刻我们还是指望着他。队长招我们过来，跟我们说“现在时间一分一秒过去，大家一起来想办法吧”。“一个人有一个方法，一百个人就有一百个方法”，我们不断去尝试、总结，最后我们寻找到了通关的方法，在规定的时间之内我们完成任务。
徒步游吧
敦煌顺风户外拓展有限公司在吸取了目前流行的企业教练法等先进科学管理理论的基础上，形成了一套完善而有效地培训体系，致力开发独特的、别具一格的全新培训理念。结合不同公司的企业文化，从企业内部建设创造团队这一课题出发，并结合各专业培训基地的地域特点，为现代企业度身打造一系列具有增强凝聚力、激发团队潜能、打造高绩效团队等独特功能的专属培训方案。近年来，中心致力于课程的创新，开发出一系列独特的主题性课程，并在实战中得到客户良好的反馈。尤其是以针对性强，成效显著而得到高度评价。
一个好的团队建设，需要有一个明确的目标，一位优秀的领导，一群志同道合的同伴，在这个基础上，再配衬以合理的现实利益创造与分享机制、适当的权责利运行机制、合理的奖惩激励机制，只有建立在这些基础上的团队，通过不断的融合与发展，以优秀人才的脱颖而出和不合格人员的淘汰，留优汰弱，从而更好地保证团队建设健康发展。4、团队建设应着力于保障需求、目标明确、凝聚人心、责任共担、有效激励、成果共享。
在“穿越电网”的过程中，我们明白了一个简单的道理：一个人力量总是有限的，而团队的力量是源源不断的，学会了团队的合作，就等于迈向了成功的第一步。“拔河比赛”相信这个拓展训练项目大家一点也不陌生了吧。80号被分成了两组，进行三场竞争，赢得场次多的分组为胜利。两组分别围成了一个圈，团队之间相互讨论对策。因为大家心里都很清楚，这个拓展训练项目的输赢就在一瞬间，所以商量对策对输赢非常重要。我们40个人一起从商讨中选择了10种方法，然后进行进行10分钟现场演示，每一个人在演示汗流浃背的，最后选择一种可行的方案去参加竞争。三场比赛进行了20分钟，最后我们分组获得这次拓展训练胜利。
小目标要服从大目标，个人目标要服从团队目标，是以团队目标为奋斗目标。当然在跟随团队总体目标的过程中，或多或少会舍弃自己一些小的目标，比如个人的一些想法，个人的一些观念，个人的一些作事风格，只有大目标实现了以后，才会有自己个人的目标实现，再说，看大舍小这也是团队项目过程当中的一个体会吧。户外拓展也是我们获取新知识，一种新的途径，新的方法，或者向不同的团队组织个人去获取知识的一个渠道，这是一个与时俱进，这是一个飞速发展的时代，人生活的环境在不断变化，如何在变化中去取胜，如何在变化当中能够取得优异的成绩，当然说与获取新的知识的通道和渠道是非常相关，拓展就是一种获取新的知识人脉渠道的一种捷径吧。总之，户外拓展的启迪可能会根据不同的人，不同的团队，不同的管理层级，方式结论可能不一致，有人说会拓展有积极的作用，也就是说会拓展是在跟风，那参与拓展在你心目中的结论是要靠你自己在户外拓展的过程中去感悟去感触，并灵活的运用，也许感触深的人是你，是你，就是你。
团建拓展形式
拓展基地：在专业的场地里，用身心感受集体共进退；
拓展项目：时下新潮的户外项目，包括海、陆、空各类体验；
专业教练：教练经验丰富，至少在团建和户外行业沉淀3年以上；
团队旅游形式：特色体验参与当地文化活动、探访小众景点，融入企业文化；
户外徒步你需要知道这些1、徒步需要循序渐进根据穿越区域的不同，徒步旅行可以分为城郊、乡村、丛林、山地、江河等多种类型。因为一路基本靠走，并可能穿越复杂的地形，缺乏基本体能条件的人不适合徒步。任何人都无法一步登天，第一次徒步的人一般都能负担短距离的平坦地形。记住循序渐进，不要参加超出自己身体承受范围的活动。
2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，一举通过。3、应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
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