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昨天下午，我市公开招聘聘任制公务员笔试成绩、排名及合格分数线在市考试院网站上发布，共有37102名考生的笔试分数在合格线以上。
这是我市启动分类管理改革后开展的第二次聘任制公务员大规模公开招聘，市、区行政机关和参照公务员法管理单位计划公开招聘554个职位共995名聘任制公务员。计有53944人报考，，实际参考率为84.7％，创下深圳经济特区建立以来参考人数之最。
综合管理类职位和专业技术类职位合格分数线为55分；行政执法类职位及森林公安警察职位、司法局监狱劳教警察职位合格分数线为50分。合格率最高的是综合管理类职位，共有24258名考生的分数大于或等于55分，合格率为87.65％；合格率较低的是专业技术类职位，只有36人合格，合格率仅为27.91％。行政执法类职位及森林公安警察职位、司法局监狱劳教警察职位的入围者分别是11235人、1485人和88人，合格率分别为74.60％、66.68％和72.13％。
根据笔试成绩和职位拟聘名额，将考生分为A、B、C、D四类——
A类：笔试合格且名次在职位拟聘名额3倍范围内的考生。A类考生必须本人携带相关材料在资格初审当日上午8∶30前到达现场并签到。审查开始后到达现场候审者，视为自动放弃。
B类：笔试合格且名次在职位拟聘名额3倍范围以外、5倍范围内的考生。B类考生具有递补资格至报考职位资格初审结束。考生须本人携带相关材料在资格初审当日上午8∶30前到达现场等候可能出现的递补。审查开始后到达现场候审者，视为自动放弃递补资格。
C类：笔试合格且名次在职位拟聘名额5倍范围以外的考生。此类考生暂不具备初审资格。建议在报考职位资格初审当天保持通讯工具畅通，以便需要递补时能够及时得到通知，并迅速赶到资格初审现场。无法通知或未能在指定时间到达现场者，视为自动放弃。
D类：笔试不合格的考生。此类考生不具备资格初审资格。
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