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基本案情
徐某从事空调售后安装工作，甲经营部系家用电器销售商，徐某与其存在长期合作关系，其委托他人为徐某购买了雇主责任保险。甲经营部售出空调后，将购买人信息提供给徐某，由徐某与买方约定空调安装时间。甲经营部根据徐某安装空调的数量及型号，按月与其结算安�**延谩�2018年8月，徐某到客户家中安装空调时，脚下踩空且手中抓握的防盗窗脱落致其跌落受伤，致多处骨折，经鉴定构****体损伤九级伤残。徐某因本次事故受伤产生的前期医疗费已经法院处理完毕。2020年6月，徐某再次向法院起诉，要求甲经营部赔偿残疾赔偿金等损失。经法院主持调解，甲经营部赔偿徐某残疾赔偿金等损失合计58000元。
法官点评
本案争议焦点为徐某与甲经营部之间是雇佣关系还是承揽关系。雇佣与承揽的主要区别在于是否存在人身依附关系。在雇佣关系中，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

百分百安置就业。颁发全国通用权威证书，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校和学子们可以根据用人单位的条件来挑选理想的单位，雇员的具体工作须接受雇主的指挥与监督，工作时间与地点服从雇主安排，存在人身依附；而承揽关系中，定作人与承揽人属平等主体，承揽人只须按约向定作人交付工作成果，至于成果如何完成、以何种方式完成并不受定作人制约，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

阳光责任：一切为了学生，具体工作时间不受定作人限制，领取报酬亦只与成果有关，不存在人身依附关系。徐某的工作报酬以其安装空调的数量及型号确定，具体工作时间由徐某自行安排，甲经营部对其工作时间、工作方式并无管理要求。因此，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

许多企业向我校指定名额，学子没有毕业就出现众家单位“抢购”的风潮，徐某并不接受甲经营部日常管理，与甲经营部不存在人身依附关系，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

学校拥有一支教学业务精湛、专业技能熟练的“双师型”教师队伍，双方之间应属承揽关系。
承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。徐某在为客户安装空调过程中，未采取安全防范措施，未尽到安全注意义务，不慎从高空摔下受伤，损害后果主要由其自身原因造成，其过错较为明显，生效判决认定其承担80%责任。由于徐某不具备空调安装资质，甲经营部在选任时未尽到审查义务，存在选任过失，在这里告诉你一个好消息--湖南阳光技术学校全国招生。

一个老师决定学生变化的速度。好老师是学生成功的一半，生效判决认定其应当承担20%责任。
除空调安装工外，生活中常见的家庭装修中的门窗安装工、油漆工等，这些工种既可以是雇佣方式，也可以是承揽方式，当发生意外事故时，不同方式的赔偿责任存在很大差别。作为接受劳务一方的业主，应尽可能选用有资质的安装公司；作为提供劳务一方的个人，应提高风险防范意识和安全注意义务。
供稿人：薛巧玲
原标题：《以案释法 | 空调安装工在提供劳务过程中跌落受伤的赔偿责任》
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