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原标题：机床行业迎突破关键期，企业这样做能抢占先机！
随着“中国智造战略2025”的逐渐深入和“机器换人”渐成主流，特别是前沿科技的爆发，我国的自动化、智能化持续提速，机床市场也开始回暖升温。在当前的机遇与挑战下，国内机床企业还需扣准智能制造发展形势，以“匠心”姿态寻求突破。
制造业发展带动机床市场升温
2017年以来，，我国制造业发展持续稳步提升。机床是制造业中的“工作母机”，在智能制造加速发展的积极态势下，机床行业的市场需求也呈现提升之势。其实，从2016年下半年开始，我国机床行业就开始趋稳向好，自动化成套、定制化及换挡升级等方面出现明显的上升势头。
进入2018年后，中国机床市场发展更为迅猛。相关资料显示，目前中国数控机床消费总额占全球比例已高达42%，机床保有量不断提高。但是由于国内机床目前仍然存在的一些缺陷，例如低端产品产能过剩、产品同质化程度高、产能利用低，国内市场的大蛋糕被日本和德国等国外机床制造商切走了很大一块。
日本、德国机床制造商填补国内市场缺口
日本和德国的制造实力长期以来都享誉全球。虽然近期曝出了日本制造业的巨大丑闻，但是不可否认，在很多关键技术上，其固有优势是实实在在的。因而，在国内机床市场需求量大增，而国内企业又无法完全满足的情况下，日本和德国的机床行业就迎来了“阵阵春风”。
据日本机床工业协会公布的数据显示，仅今年8月份，来自中国的订单价值高达302亿日元(约17.8亿元人民币)，是去年的2.8倍。其中获得最多订单的企业之一牧野机床在6个月内获得了有史以来数额最高的订单。
挑战与机遇并存 智能化或成突破口
在行业发展提速、市场需求不断扩张的大好形势下，国内机床企业迎来了机遇，同时也面临着挑战。日本、德国等国外企业进军中国市场的同时，虽然带来了竞争压力，也带来了高标准、高品质与高效的服务。在技术转让与市场倒逼的交错助力下，国内的机床企业也正加速转型升级，技术实力与服务水平不断提升，产品创新成果显著。
然而，技术和人才仍是制约我国制造企业两大瓶颈。因此企业应该不断加大技术研发的投入力度。不管是在资金方面，还是在人员配置方面，企业只有掌握了制造产品的核心技术，才能拥有独特的技术优势，在激烈的竞争中不受制于人。
再次，在当前数控机床人才供不应求的情况下，企业更需要采取办法网罗人才，不要大海捞针，而需要在智能制造人才的集中地招聘，才能一针见血解决用人之忧。例如，今年出现的专门提供智能制造人才的招聘网站——数控人才网，（包括但不限于自动化生产、自动化装备、数控机床、工业信息化、工业互联/物联网、智能生产等相关人才）网站人才库有近900000份人才简历，99%以上都是大专以上学历，99.9%是智能制造相关的人才，全部通过网站严格精选，保证人才的质量，且每日不断快速增长。数控人才网 已经为很多制造企业招聘到了智能人才，口碑良好。同时，企业需要提升岗位的福利待遇，改善工作环境，力求吸引和留住人才。
未来，鉴于工业自动化与工厂智能化需求还将进一步增长，智能制造发展依然是国内制造业的主流趋势，国内机床企业的发展机遇期还将长时间存在。因此，虽然国外同行的“围剿”依旧，但是国内企业可以关注正在发展、进步阶段的智能机床领域，以智能化、数字化为主要方向，在继续提升核心技术、产品品质和服务能力的基础上，利用大数据、物联网、人工智能等前沿科技，加速实现市场突破，夺取中高端市场份额，赢得行业竞争优势
来源： 数控人才网
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