2009·第七届“金领·湖南”中高级人才洽谈会
邀 请 函
随着经济技术的快速发展，企业对中高级人才需求日益增长，中高级人才招聘已成为企业人力资源的重点和难点。
长沙人才市场作为湖南人力资源行业的领跑者，以全新的招聘模式，丰富的人才资源，优质的服务理念，推出了“金领·湖南”中高级人才洽谈会，强力打造人力资源服务的高端品牌！
“金领·湖南”中高级人才洽谈会在两年的推广和实施中，已成功举办了20余届，为部分企业从根本上缓解了中高级人才需求，已成为我省甚至外地用人单位中高级人才招聘的主渠道之一。
为更好的为省内外用人单位和中高级人才提供一个高起点、高规格、高成效的中高级人才供需平台，长沙人才市场特定于每月举办一届“金领·湖南”中高级人才洽谈会，诚邀有中高级人才需求的用人单位和中高级人才参与。
主 题：2009·第七届“金领·湖南”中高级人才洽谈会
时 间：2009年8月29日（星期六）8：00--14：00
地 点：和一国际大酒店六楼荣和厅（长沙人才市场对面）
主办单位：长沙人才市场 长沙HR俱乐部
宣传推广：
潇湘晨报、长沙晚报、前程无忧、长沙人才周刊、长沙人才网及全国联盟网站进行宣传，以及短信，邮件，电话等形式宣传推广。
会议规模：
参会单位10家左右，邀请省内外国有企业、民营企业、三资企业、高新技术企业、科研院所、高等院校等有中高级人才需求的用人单位。
参会人员300人左右，有针对性的邀请各类中高级人才和用人单位需要的实用型人才参会。
企业参会条件：
提供中层以上经营、技术、管理等年薪五**元以上的招聘职位。
个人入场条件之一：
1、大专以上学历，五年以上工作经验；
2、本科以上学历，三年以上工作经验；
3、硕士、博士、留学归国人员；
4、有中高级经营、技术、管理等职位任职经验；
5、有中高级职称的各类专业技术人才；
6、有特殊专长的其他各类中高级人才。
会议流程：
1、入场人才提交或填写中高级人才简历表；
2、长沙人才市场工作人员进行资格初审；
3、符合人才入场条件者入场选择相应企业及职位面试洽谈；
4、用人单位对初试合格者开出复试通知单；
5、初试合格者凭复试通知单前往酒店指定房间复试。
收费标准：
1500-18个专业课程的学费欢迎查看/次
服务项目：
1、提供8月28或29日和一国际大酒店标准双人间或豪华单人间一间，可作复试和入住两用；
2、免费****招聘海报；提供招聘文具；配备工作午餐；
3、赠送长沙人才网招聘信息发布一个月；
4、赠阅《金领》杂志一期；赠送《金领》杂志企业软文报道一次；
5、赠送《长沙人才周刊》企业形象广告一期。
参会方式：
参会单位提供单位营业执照、经办人******、电子版招聘资料、填交参会回执、交纳参会费用， 迟于会前一周办理报名手续
联系方式：
联系电话：0731-82939490、487
报名地址：长沙市劳动西路299号贺龙体育场南门长沙人才市场
会议地址：长沙市劳动西路256号和一国际大酒店六楼荣和厅（长沙人才市场对面）
乘车路线：旅2、2、4、8、123、134、137、145、160、202、314、402、803、906路至“仰天湖”站
长沙人才市场
二○○九年七月
相关参会单位
湖南湘达环保工程有限公司
化工工艺、机械制造 设计人员 8人
1、拥有3年以上除尘脱硫的行业经验；
2、熟悉电力、化工、采暖行业特征；
3、擅长沟通，性格开朗；
4、团队意识强，科研能力卓越；
5、大专以上学历或5年以上电、袋式除尘器及脱硫系统设计经验。
（电气、仪表）设计人员 2人
1、熟悉高、低压控制系统的设计、调试；
2、拥有3年以上工作经验；
3、擅长沟通，性格开朗；
4、团队意识强，科研能力卓越；
5、大专以上学历或5年以上电气控制设计经验。
湖南汉龙水电设备有限公司
外贸业务员
要求：男女不限，水电相关专业，本科以上学历，3年以上工作经验，熟悉水轮发电机的结构、性能；良好的英文听说读写能力；能适应长驻国外；良好的沟通能力。
人力资源部长
要求：大专以上学历，8年以上工作经验，人力资源、行政或企业管理专业，熟悉人力资源六大模块，熟悉行政管理工作。 熟悉并认真执行国家法律及各项人事政策制度，具有先进的人力资源管理观念和人力资源管理方法。
熟悉国家法律法规、具备一定的法律常识 。 沟通协调力强，有良好的职业道德，有魄力。 对工作足够热情、有责任感、有亲和力 具备较强的领导及管理能力，善于沟通。 有机械行业工作经验优先。 有大型企业行政人事管理经验者优先。
工艺工程师
要求：机械相关专业，专科以上学历； 3年以上水电设备制造行业水机、电机制造工艺设计、工装设计经验； 熟练应用AUTO-CAD绘图软件，负责水轮机、电机制造加工工艺的设计； 指导车间的制造加工工艺；解决制造工艺存在的问题。
湖南金博复合材料科技有限公司
销售经理
要求：专科以上学历,男女不限； 形象气质佳, 5年以上销售工作经验；国际贸易、市场营销专业、有相关行业客户资源优先考虑；性格开朗,具有良好的沟通、协作、执行能力，能承受强大工作压力，乐于接受挑战；
岳阳福隆置业有限公司
一、行政经理（1名）
要求：1、28-35岁，本科以上学历，至少5年以上的人事或销售管理和培训经验;
2、思维清晰，责任心强，富有****， 善于与人合作，良好的激励、沟通和活动组织能力;
3、精通Powerpoint 和 Photoshop者优先考虑， 组织并实施人员的招聘和面试考核，以及员工关系等人力资源管理;
4、人力资源及行政规章制度的制定、执行、完善与监督。
二、土建工程师（2名）
要求：1、45岁以下，本科以上学历,土建类专业中级以上技术职称；
2、 熟悉办公软件及CAD绘图软件，5年以上从事房地产项目现场管理工作经验，具有较强的施工组织能力和成本监控能力。
三、造价工程师（2名）
要求：1、45岁以下，5年以上从事大型房地产预结算工作经验，持预算员证书、注册造价师者优先考虑；
2、熟练使用办公软件及预算软件，熟悉土建及安装工程相关规范及施工程序,熟悉相关政策法规及材料市场行情。
四、营销经理（1名）
要求： 1、40岁以下，本科以上学历，经济类、管理类、营销策划、广告或其他房地产相关专业学历；
2、三年以上房地产从业经验,对住宅及商业地产领域具有专业实践经验， 熟悉房地产开发流程，;
3、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强,具有良好的分析判断能力，专业培训指导能力，能够统筹全局，具有前瞻性和独创性。
五、策划师（1名）
要求：
1、三年以上房地产文案、企划、设计等职位工作经验；
2、具有良好的沟通能力、策略能力及敏锐的市场观察力；
3、洞悉房地产运营全程，能够独立撰写各种文书、文案；
4、熟练使用电脑各类自动化办公软件。
更多详情请见29日和一国际大酒店六楼荣和厅现场......
您当前的位置：
