博士、硕士可获6**元、3**元安家费；企业引进的人才，政府补贴一半工资

     用人单位（不**括党政机关）引进储备优秀青年人才，可获30个专业课程的学费欢迎查看/人·年的养老保险补贴，引进的优秀人才工资薪金，由同级财政连续三年按其总额的50%给予补助；党政机关引进储备的优秀青年人才在基层工作期间，由市财政以转移支付的方式对用人单位统一补助3**元/人·年……

　　潇湘晨报记者周华平 长沙报道

　　昨晚，《长沙市引进储备**名优秀青年人才工作计划》、《长沙市人民政府关于引进储备**名优秀青年人才的政策意见》公布，对揽才计划做出了详细规定。此外，该市还成立了引进储备优秀青年人才工作领导小组，省委常委、********陈润儿任组长，市委副书记、****张剑飞任第一副组长。

　　博士硕士可获安家费

　　人才被引进长沙后，将享受系列优惠政策。长沙市规定：

　　对用人单位引进储备且签订3年以上劳动合同的博士、硕士给予安家补助，其标准为博士6**元/人、硕士3**元/人，分三年逐步到位；

　　对企业和科研院所引进储备的优秀青年人才在市缴纳的个人所得税，由市财政连续三年全额奖励给个人；同时，对与用人单位签订3年以上劳动合同的博士及专家型人才，在长购买房屋、车辆所发生的契税、车辆购置税，由市财政按其缴纳额实行全额补贴；

　　允许科研院所引进储备的优秀青年人才在享受“同岗同酬”的基本工资待遇基础上，以本人的专利、专有技术等无形资产参股；

　　党政部门引进储备的博士、硕士在试用期满考核合格后，聘任期内可比照主任科员、副主任科员管理；对其中素质优良、业绩突出、群众公认的优秀青年人才，可通过公选或调任的方式任用副科以上的实职。今后，市、区县（市）在选拔使用人才时，优先从基层储备的优秀青年人才中录用。

　　引才单位也能获奖励

　　用人单位引进了优秀人才的，也能享受系列优惠：

　　企业引进储备优秀青年人才发生的工资薪金，经认定，由同级财政连续三年按其总额的50%给予补助；科研院所引进储备优秀青年人才，按照博士4**元/人·年、硕士2**元/人·年的标准，从科技发展专项经费中以项目形式给科研院所连续三年的补贴；鼓励和支持优势企业、科研院所、产业园区建立博士后科研工作站、创业基地、工程技术研究中心和技术转移中心等人才储备载体，凡经有关部门认定的新建载体，除沿用已有优惠政策外，市财政以奖代拨，另给予10**元/个的资金补贴；市财政三年内给予用人单位（不**括党政机关）引进储备优秀青年人才30个专业课程的学费欢迎查看/人·年的养老保险补贴，党政机关引进储备优秀青年人才由单位缴纳的养老保险补贴按既有政策执行。

　　长沙揽才时间表

　　2009年力争引进和储备优秀青年人才3000人，其中党政人才1000人，专业技术人才1200人，企业（事业）经营管理人才800人。

　　2010年力争引进和储备优秀青年人才4000人，其中党政人才1000人，专业技术人才1600人，企业（事业）经营管理人才1400人。

　　2011年力争引进和储备优秀青年人才3000人，其中党政人才1000人，专业技术人才1200人，企业（事业）经营管理人才800人。

　　引进的人才须具有良好的职业道德素质、心理素质和能力素质，身体健康，善于与团队成员合作共事，一般要求博士在35岁以下，硕士在30岁以下，本科生在25岁以下。在大学期间表现突出、成绩优良、学有所长，获得校级以上荣誉称号、学术（科技）成果奖的优秀学生，可优先予以选拔。

　　党政人才标准：

　　愿意扎根基层、服务人民；具有比较丰富的公共行政管理知识、应聘职位所要求的专业知识，在组织能力、协调能力等方面具有较强的可塑性。对优秀学生干部和****党员，可优先予以选拔。

　　专业技术人才标准：

　　属于该市电子信息、生物医药、工程机械、汽车制造、食品加工、新材料、新能源等行业和金融投资、国际法律、国际贸易、现代物流等领域紧缺、急需的优秀人才，可优先予以选拔。

　　企业（事业）经营管理人才标准：

　　具有较强的经营管理能力，善于协同、整合企业（事业）组织内外的各种资源。对该市优势行业、产业以及企业（事业）特殊职位急需的优秀人才，或有知名企业（事业）工作经历的优秀管理人才，可优先予以选拔。

　　协作引进：

　　与“211工程”和“985工程”重点大学建立战略联盟关系，通过协作交流活动引进人才。

　　培养引进：

　　通过设置奖学金、提供实习（实践）基地、人才定向培养、委托培养等方式，提前与人才输出重点院校进行对接。

　　项目引进：

　　依托项目和课题，以博士后工作站、创业基地、工程技术研究中心和技术转移中心等为载体引进人才。

　　选拔引进：

　　通过网上招聘、入校招聘等形式引进人才。