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七里小学班主任工作绩效考评方案（试行）
一、指导思想
班主任是学校德育队伍的核心力量，在促进学生全面健康成长中起着特殊的重要作用；班主任是联系本班学科教师的纽带；沟通学校、家庭和社会的桥梁；形成健康向上的学生群体的凝聚力。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；从教师绩效考核开始，对班主任工作进行量化管理，月末评分，作为发放班主任津贴的依据，学年末根据班主任工作情况进行统计，并将考核结果作为班主任聘用、评优评先的主要依据之一。
二、考核原则
1、考核采取检查打分的方式，分为《班主任达标要求考核》和《班集体达标要求考核》两部分，满分分别为100分，班主任考核占60%，班集体考核占40%
2、班主任达标要求考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班集体达标要求考核分为班级综合考核分。
3、班主任考核平均分数＝班主任常规工作考核平均分×60%﹢班级工作成绩考核平均分×40%。
4、《班主任达标要求考核》和《班集体达标要求考核》实行月考评制，根据考核结果发放班主任津贴，年终评先时，考核分数为评先条件。
三、班主任达标要求考核细则（100分）
1、资料上交：10分
按时上交班主任工作计划、工作总结、班主任工作经验交流材料，书写工整，内容详尽。资料上交及时完整计10分，迟交计8分，缺交者扣10分。政教处少先大队负责考核，材料统一交由政教处。
2、按时参加班主任会议：10分
班主任例会班主任要按时参加，如有事需先请假。请假、迟到或早退者每次扣2分，缺席者扣5分。扣完10分为止。政教处负责考核，以会议点名表为依据。
3、班队活动：15分
认真组织好每周一次的班队活动课，每月不少于4次，班队活动课时间不少于30分钟，要求班队活动有主题、有内容、有记录，达到以上要求计15分。每少一次扣5分，扣完15分为止。政教处、教导处负责考核，以随堂检查和班主任填写的记录为依据。
4、集体活动：40分
（1）每周一升国旗及课间操、眼保健操时能及时到场并能安排好自己的学生，能在班级队伍中巡视监督，使班级队伍纪律严明，秩序井然者计20分，迟到者扣1—3分，班级混乱扣3—5分，无故缺席每次扣5分。扣完20分为止。（2）积极组织学生参加学校安排的各类集体活动，活动记录齐全。计20分，一次不参加扣5分。政教处，教导处负责考核，以常规检查为依据。
5、家访：5分
经常和学生家长取得联系，每月至少对2位学生家长作一次家访或与家长联系一次，形式自定，以所填写的家访记录表为依据，完成计10分，不完成不计分。由政教处负责考核，查看家访记录表。
6、家长会：5分
每学期至少召开一次家长会，在学校指定的时间内，组织安排召开。家长会以所填写的家长会记录为依据，按要求及时上交材料计5分，不交不计分。政教处等落实检查。
7、安全、公物管理：5分
能科学、规范管理班级，无重大违纪或安全事故发生，认真上好安全课，资料齐全。计5分，公物人损坏1次扣1分，门窗、电灯、电视等电器忘记关闭1次扣1分扣完5分为止。由于教师疏忽出现一次安全事故（情节轻微）扣5分。以学校领导检查记录。
8、控辍保学：5分
本班巩固率达100%，记10分。辍学1人叩5分
9、班级特色10分
服从学校安排，抢挑重担，能积极主动承担学校临时指派的各项工作计5分。
学生做好人好事受到社会相关组织表彰，成为学校典型的计5分。政教处记录，由政教处统一登记记分。
四、班集体达标考核细则（100分）
1、大型集会：15分
参加学校组织的大型集会时（升旗、两操、运动会等）队列整齐，遵守纪律，动作规范，班主任随班监督。计15分。达不到要求酌情扣分，不跟班一次扣1分。扣完15分为止。 以学校抽查为依据。
2、纪律：25分
（1）课间学生要举止文明，行为健康。在校园内追逐打闹嬉戏，影响正常校园秩序。破坏公物、破坏绿化、乱扔杂物、乱涂乱画、攀爬墙头，打架骂人，向别人索要钱物者每人次扣3分。扣完25分为止。以当天值班检查人员负责监督检查记分。
3、卫生：25分
（1）学生个人：服装整洁，仪表大方，少先队员要佩带红领巾。学生个人卫生包括手脸清洁、指甲干净，男生头发短而齐、女生头发梳理整齐，违者一人次扣0.5分。扣完5分为止。
以学校每周组织人员随机检查记录为依据。
（2）教室卫生：教室内桌椅摆放整齐，物品放置有序，门窗干净，地面清洁。教室环境脏、乱、差一次扣1分。扣完5分为止。以值周人员检查记录为依据。
（3）卫生担当区：能及时打扫卫生区，并保持卫生区清洁。不打扫或打扫不及时扣2分。扣完5分为止。以检查小组记录为依据。
（4）大扫除：组织有序，班主任在场指导，卫生打扫彻底。劳动不积极，完成不好的班级适当扣分。以校检查小组评分为依据。扣完5分为止。
4、路队：10分
认真按学校要求排队放学，队列整齐，杜绝散、乱、跑现象，清点人数及时上报确系学生名单。出现违规现象一次扣1分。扣完10分为止。以当天值周人员记录为依据。
5、黑板报：10分
按要求每月更新一次板报内容，要主题突出，设计美观，字体工整。每月的第一周根据学校提出的主题进行更新，教导处、学校组织人员检查，按等级分别得8—10分、5—8分、5分以下，书写潦草，应付了事的班级每次扣3分。不更换的班级扣10分。 以学校检查记录为依据。
6、教室布置：10分
教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，洁具放置隐蔽化，教室周围清洁化。根据等级分获10—15分，8—10分，5—8分。
五、班主任津贴发放
1、班主任考核津贴：月考核津贴基数60元，（班主任总津贴等于班主任基本津贴60加上剩余部分除以总得分，计算出每分钱数，再乘以个人得分）。
2、班主任津贴每学年按8个月计算发放。
3、每月考核分为60分以下的为不合格，累计三次不合格，调整工作，不晋级，不评优，当年考核为不合格等次。
六、补充说明
根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，按班主任考核学年总分从高到低排序评定优秀班主任。
班主任有如下情况者，扣发当月班主任考核津贴的50%：
1、不能经常深入班级、深入学生、不关心学生生活，班级管理过程中，不能尽职尽责，效果较差，家长和领导满意度较低，有家长上访者，由学校决定调离班主任工作岗位，，并扣除班主任考核津贴的50%。
2、因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差。或不服从学校安排而导致工作无法开展影响较坏者，扣除本月班主任考核津贴的50%。
3、有体罚或变相体罚造成负面影响、造成学生伤害的，并扣除本月班主任考核津贴。
4、因失职、渎职造成责任事故或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者，扣除本月班主任考核津贴。
5、学校有重要情况需要班主任出面解决，因班主任个人疏忽、懈怠而延误时机，造成较大影响的，扣除本月班主任考核津贴。
6、班级出现重特大安全责任事故者，扣除全学期班主任考核津贴。并调离班主任工作岗位。
七里小学班主任工作绩效考评表
项目
评分标准
得分
三（1）
三（2）
四（1）
四（2）
五（1）
五（2）
1、资料上交10分
按时上交班主任工作计划、工作总结、班主任工作经验交流等材料，书写工整，内容详尽。资料上交及时完整计10分，迟交计8分，缺交者扣10分。
2、按时参加班主任会议5分
班主任例会班主任要按时参加，如有事需先请假。请假、迟到或早退者每次扣2分，缺席者扣5分。扣完5分为止。
3、班队活动：15分
认真组织好每周一次的班队活动课，每月不少于4次，班队活动课时间不少于30分钟，要求班队活动有主题、有内容、有记录，达到以上要求计15分。每少一次扣5分，扣完15分为止。
4、集体35分
（1）每周一升国旗及课间操、眼保健操时能及时到场并能安排好自己的学生，能在班级队伍中巡视监督，使班级队伍纪律严明，秩序井然者计20分，迟到者扣1—3分，班级混乱扣3—5分，无故缺席每次扣5分。扣完20分为止。
（2）积极组织学生参加学校安排的各类集体活动，活动记录齐全。计15分，一次不参加扣5分。
5、家访：5分
每学期至少召开一次家长会，在学校指定的时间内，组织安排召开。家长会以所填写的家长会记录为依据，按要求及时上交材料计5分，不交不计分。
6、家长会：5分
每学期至少召开一次家长会，在学校指定的时间内，组织安排召开。家长会以所填写的家长会记录为依据，按要求及时上交材料计5分，不交不计分。
7、安全、公物管理：10分
能科学、规范管理班级，无重大违纪或安全事故发生，认真上好安全课，资料齐全。计5分，公物人均损坏1次扣1分，门窗、电灯、等电器忘记关闭1次扣1分扣完5分为止。由于教师疏忽出现一次安全事故（情节轻微）扣5分。
8、控辍保学：5分
本班巩固率达100%，记10分。辍学1人叩5分。
9、班级特色10分
服从学校安排，抢挑重担，能积极主动承担学校临时指派的各项工作计5分。学生做好事受到社会相关组织表彰成为学校典型的计5分。
合计
时间： 被考评人签字：
班集体达标考核赋分表
1、大型集会：15分
2、纪律：25分
3、卫生：30分
4、路队：10分
5、黑板报：10分
6、教室布置：10分
合计
参加学校组织的大型集会时（升旗、两操、运动会等）队列整齐，遵守纪律，动作规范，班主任随班监督。计15分。
（1）课间学生要举止文明，行为健康。在校园内追逐打闹嬉戏，影响正常校园秩序。破坏公物、破坏绿化、乱扔杂物、乱涂乱画、攀爬墙头，打架骂人，向别人索要钱物者每人次扣3分。扣完25分为止。
（1）学生个人：服装整洁，仪表大方，少先队员要佩带红领巾。学生个人卫生包括手脸清洁、指甲干净，男生头发短而齐、女生头发梳理整齐，违者一人次扣0.5分。扣完5分为止。
以大队部每周组织人员随机检查记录为依据。
（2）教室卫生：教室内桌椅摆放整齐，物品放置有序，门窗干净，地面清洁。教室环境脏、乱、差一次扣1分。扣完5分为止。以值班人员检查记录为依据。 （3）卫生担当区：能及时打扫卫生区，并保持卫生区清洁。不打扫或打扫不及时扣2分。扣完10分为止。以检查小组记录为依据。 （4）大扫除：组织有序，班主任在场指导，卫生打扫彻底。劳动不积极，完成不好的班级适当扣分。以校检查小组评分为依据。扣完10分为止。
认真按学校要求排队出校，队列整齐，杜绝散、乱、跑现象。出现违规现象一次扣1分。扣完10分为止。
按要求每月更新一次板报内容，要主题突出，设计美观，字体工整。每月的第一周根据大队部提出的主题进行更新，政教处、大队部组织人员检查，按等级分别得8—10分、5—8分、5分以下，书写潦草，应付了事的班级每次扣3分。不更换的班级扣10分。
教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，洁具放置隐蔽化，教室周围清洁化。根据等级分获10—15分，8—10分，5—8分。
3、1
3、2
4、1
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