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■劳动报记者陈宁摄影王陆杰
人类每次正视自己的渺小，都是自身的一次巨大进步。在2019世界人工智能大会开幕式上，上海********指出，人工智能作为新一轮革命和产业变革的重要驱动力量，正在深刻改变世界。
人工智能等科技发展正成为制造业向“智能制造”变革的推动器。随着智能制造技术的发展，不少一线技术工人担心，“机器换人”会影响自己的“饭碗”。专家指出，“机器换人”是经济结构优化升级带来用工模式的必然变化。新技术、新产业、新业态、新模式不断涌现，对劳动力的要求必然会越来越高。
另一方面，“机器换人”的背后，人才的重要性将更加凸显。未来一个时期，单一技能的简单岗位会被“消解”，但新的多技能多技术复合型岗位在快速产生。
新模式
“无人工厂”遍地开花
前不久，阿里巴巴菜鸟发了这样一个段子：安徽人小韦在杭州11年，不甘于赚工资，凑了20多万元，特意选在阿里巴巴菜鸟物流旁租下五套公寓，每套隔出五房五卫，继而张贴招租广告。但他苦等数月，却未等来一个寻租电话。
虚席以待的房子缘何无人问津？
原来，园区已告别了劳动力密集型的粗放生产模式，而是高度精细自动化：一间物流仓库里只有几名工人，基本由机器人完成搬运、拣选等体力工作；一个机械臂一天就可以运输上千吨商品，相当于减少人工弯腰2万次。
虽说这是一个段子，但这一生产模式在当代制造业已成为常态。
一年一度的工博会已经在上海走过21个年头，见证了中国制造从小到大，由弱变强的历程。每年这里，机器人都是重头戏，从最早的搬运机器人，到如今的码垛、喷漆、运输等，机器人能够适应的岗位越来越多。参加今年工博会后，记者最大的感受是，更多的参展商拿出智能制造的整体解决方案，为观众带来“无人化工厂”的真实体验。
全球四大机器人家族之一的库卡，在今年工博会上就带来一项优势产品——一项应用包。具体来说，这是一项自动化打包方案，实现自动化锁螺丝和供螺丝，可应用于小到手机上的螺丝，大到笔记本电脑上的螺丝，其重点技术在于最小可以做到m0.6的螺丝。这样的技术，用人工操作是非常困难的，高效率的同时保证螺丝的不损伤并且保证供货不出现意外。
“作为.0来说，仅仅只是完成替代人工的功能是初级的事情，更重要的是产品能有追溯系统、排布系统、离线掌控系统，这些配套才是真正的工业4.0。”库卡销售经理杨嘉琪这样说道。
对于“机器换人”的本质，行业从业者的理解是“机器解放人”，是通过科技迭代对人类智慧和创造力的再次释放。据统计，中国已经连续5年成为全球工业机器人销量最多的国家，每年需要大量的工业机器人“上线”。2018年全国工业机器人销量15万台左右，到2020年，全国工业机器人的保有量将超过80万台。
新技能
一线操作工更具技术含量
在有7个足球场大小的仓库里，每天有数百台机器人将大约20万个箱子打包，然后运往中国各地客户手中，这过程中涉及到的人力只需4个人。
25岁的邹瑞是一名说话轻声细语的工程师，他监控着这些乳白色的机械手臂。这些机械臂就像啄食的小鸡一样，往复不停，抓住包裹然后放到传送带上，运进集装箱里。
邹瑞工作的地方，是京东建在上海郊区的一个无人仓。“你们现在看到的无人仓，炫酷、科技范儿十足，但我去年刚刚来到这里的时候，还需要进行大量的设备安装和调试工作。”
六轴机器人是无人仓目前结构最为复杂且作业应用场景最多的机器人之一，在最初的时候，邹瑞和几个同事曾经一起反复讨论设备的安装和调试方案。
邹瑞大学时候读的专业和目前的工作关联性并不大，为了能将工作做得更出色，他经常加班加点研究技术细节。
“我大学时学的是工商管理专业，跟技术毫不沾边。”他平静地述说着这个职场角色与教育背景的巨大反差。
在“机器换人”的时代大背景下，像邹瑞这样需要与时俱进的从业者不在少数。工业机器人目前在企业中应用广泛，这对劳动者的科学文化素质和技术能力水平提出新的要求。
根据教育部、人社部与工信部发布的《制造业人才发展规划指南》的预测，到2020年我国高档数控机床和机器人领域人才缺口将达到300万，到2025年，缺口将进一步扩大到450万。
宝钢人才培教主任吴福民指出，机器人产业需要研发人才、应用人才，更需要技能人才。“生产线上需要有人会用机器人，会操作、会维护、出了问题会维修，能够把机器人跟其他设备很好地配合起来。”
新职业
“机器人操作员”薪资较高
《机器人崛起》的作者马丁·表示，一系列遵循模式的工作岗位将会消失，麦肯锡预测，到2030年机器人将取代近三分之一的劳动力，并将出现一批新的高技能岗位。
的确，“机器换人”背后，新兴职业也应运而生。今年，人社部、市场监管总局联合发布13个新兴职业，工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员双双入选。
工业机器人系统操作员的工作是什么？29岁的王学峰用了一句简单的话来形容：“就是让机器人乖乖听话。”王学峰本科毕业，学的是机械设计制造，已经和工业机器人打了近7年的交道。
他开玩笑地说自己干的是工厂里最烧脑的工作。王学峰所在的工厂有近千个机器人，不仅类型多样，系统也大多有差别。“很多机器人都不只拥有一个系统，而是多个系统相互作用，共同完成一个动作。”他说，自己和机器人打了这么多年交道，最深的感受之一就是机器人变得越来越聪明，机器人的系统操作也变得越来越有难度。
近日，人力资源和社会保障部发布《新职业——工业机器人系统操作员就业景气现状分析报告》，，报告显示，目前，该领域从业人员主要集中在40岁以下，45%的从业人员为大专及以下学历，可见工业机器人系统操作员就业门槛较低。45%的工业机器人系统操作员薪资是当地平均工资的2倍，薪资普遍高于当地全行业平均水平。
正如武汉大学质量发展战略研究院院长程虹团队近日发表的《机器人使用在中国的崛起》一文中所阐述的：机器人对非技能劳动力有明显替代效应，对技能劳动力有显著增进效应。“机器换人是一个此消彼长的过程，一种技能被替代，另一种技能被创造出来。”
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