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2014年6月9日，************在两院院士大会上表示，国际上有舆论认为，机器人是“制造业皇冠顶端的明珠”，其研发、制造、应用是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志。国际机器人联合会预测，“机器人革命”将创造数万亿美元的市场。看到这里，我就在想，我国将成为机器人的最大市场，但我们的技术和制造能力能不能应对这场竞争？我们不仅要把我国机器人水平提高上去，而且要尽可能多地占领市场。
为高技能人才搭台
据工业和信息化部人事教育司副司长傅建奇介绍，世界机器人大会最新发布的数据显示，2018年我国工业机器人的产量达到14.8万台套，占全球产量的比重超过38%。我国工业机器人市场的快速增长，急需培养造就一支熟悉和精通设计、安装、调试和操控工业机器人的高技能人才队伍。当前，我国制造业人才队伍在总量和结构上都难以适应制造业高质量发展的要求，高素质人才占比明显偏低，以工业机器人高技能人才为代表的、既懂制造技术又懂信息技术的复合型人才更是“缺而又缺”。
人力资源和社会保障部职业能力建设司副巡视员刘新昌（右一）在第三届全国工业机器人技术应用技能大赛闭幕式上给获奖选手颁奖
由工业和信息化部、人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会和共青团中央五部门共同主办的“2019年中国技能大赛——第三届全国工业机器人技术应用技能大赛”日前在山东省济南市闭幕。来自全国各地的240名选手经过两天的激烈角逐，罗响、巫广达、李成刚、蔡伟、闫永军获得职工组一等奖，陈安武、刘涛、朱道萌、张华、高赛获得教师组一等奖，吴俊宏、刘朔、张恒瑞、林烁彬、刘吉华获得学生组一等奖。
根据相关规定，获得职工组第一名的罗响在次年度将由所在省的省级总工会按程序优先推荐授予“全国五一劳动奖章”，符合条件的职工组前三名选手将参加由中华全国总工会与科学技术部组织的高技能领军人才境外培训；获得职工组、教师组一等奖的10位选手经人力资源和社会保障部核准后将被授予“全国技术能手”荣誉称号并按相关规定晋升相应职业资格；获得职工组、教师组前三名的6位选手将按程序优先推荐申报“全国青年岗位能手”荣誉称号。
让高技能人才崭露头角
工业和信息化部党组成员、副部长王江平表示，五部门精心组织、举办国家级一类大赛的初心，就是要为弘扬精益求精的工匠精神，树立鲜明的导向，大力培育、支持中国制造、中国创造的高技能人才队伍建设。
本届大赛为单人赛，按照计算机及外部设备装配调试员国家职业技能标准要求，在工业机器人的集成应用等基本技能考核的基础上，重点突出企业所需专业技能及新技术应用，体现现代制造技术与生产实际相结合的原则，突出职业能力考核及工匠精神要求。
参赛选手在比赛过程中
竞赛内容包括理论知识竞赛（闭卷机考1小时）和实际操作竞赛（8小时）两部分，职工组、教师组与学生组的竞赛内容、时间及要求等完全一致。
在理论知识竞赛部分：竞赛内容以工业机器人技术应用知识为主，以机电一体化、电气自动化和机械制造等相关知识为辅。在实际操作竞赛部分：竞赛内容包括工业机器人应用系统方案设计及安装、故障排除、基于工业机器人的典型应用、仪器仪表使用、安全文明生产五大部分。
据第三届全国工业机器人技术应用技能大赛专家组组长、哈尔滨工业大学机器人研究所副所长李瑞峰介绍，本次大赛采用五大任务模块，通过工业现场实际部件的装配、加工、打磨、检测等环节，巧妙地融合了工业机器人所有轨迹运动和点对点的典型应用。
比赛刚刚结束，《中国建设报》记者在公布参赛选手个人成绩的间隙随机采访了济南市技师学院机电工程学院机电一体化系主任高赛。可喜的是，高赛不仅获得了本届大赛教师组一等奖，同时还获得了优秀指导教师荣誉。毕业于山东建筑大学的高赛不仅有丰富的理论基础，还有相当多的实际经验并获得很好的成绩。据高赛介绍，她是以2019年第三届全国工业机器人技术应用技能大赛山东省选拔赛教师组一等奖的身份参加本届大赛决赛的。作为指导教师，高赛的成绩也很突出，她带领的学生在本届大赛中取得学生组一等奖。此外，由高赛指导的学生，在第45届世界技能大赛之工业机器人专项赛国内选拔赛中分别获得一等奖、二等奖。高赛表示，未来，将在自己平凡的岗位上多作贡献。
2019年中国技能大赛——第三届全国工业机器人技术应用技能大赛决赛现场
据悉，本次大赛在选拔赛期间，共有国内30个省（区、市）及16家中央企业的近1800位选手参加比赛，最终只有240位选手进入决赛。
4200多名优秀技能人才脱颖而出
人力资源和社会保障部职业能力建设司副巡视员刘新昌说，近年来，全国各级、各类的职业技能竞赛蓬勃开展，人力资源和社会保障部每年举办的国家级一类大赛、二类竞赛有60多项，涉及的职业工种上百个，参加初赛、决赛的选手人每年都达到上千万人次。通过职业技能竞赛，目前全国已有4200多名优秀选手获得全国技术能手荣誉称号，一大批优秀选手通过竞赛脱颖而出，也晋升了职业资格等级。实践证明，广泛组织开展职业技能竞赛活动，是加强职业培训、培养和选拔高技能人才的重要途径。
刘新昌表示，人力资源和社会保障部将建立、完善以世界技能大赛为龙头、以国内技能竞赛为主题、以行业地方技能竞赛和企业岗位练兵技术比武为基础的国内基础竞赛与世界技能大赛逐步接轨的竞赛选拔体系。通过“以赛促训、以赛促学、以赛促评、以赛促奖”，激励他们不断学习新知识、新技术，创造新业绩，，推动技能人才队伍建设再上新台阶，共同营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚。
王江平希望，参赛选手做好传帮带，用实际行动影响和带动更多人，争取在2021年上海举办的第46届世界技能大赛上再创佳绩、为国争光。
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