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各位法律小茶馆的听友，你们好，我是周密律师。
      今天法律小茶馆接到了一个电话咨询，家政员王阿姨问了一个问题。什么事呢？胡同口老张一大家子做糖葫芦生意，，大伙团结一心，生意越做越好，后来找了个伙计小李，在一个大商场做导购员卖糖葫芦。因为生意越来越好，家里就没人顾得上了，所以从家政公司那，又找了一个王阿姨打理家务。时间长了后，家政王阿姨和伙计小李也熟了。一天王阿姨问小李，“你这个月的工资发了没”。小李看看日历说“这不还没到日子呢，劳动合同写的是20号，这才15。”王阿姨很纳闷，“你还有劳动合同？我怎么没有呢。”这也太欺负人了？王阿姨一怒之下便找到了张家要说法，谁知老张不咸不淡的说了一句，你啊“再打听打听吧”

这不，王阿姨电话打到法律小茶馆了。
      王阿姨的认识对吗？对不起，还真不对。接受不了？没关系，我说说你听听。老张家作为个体工商户跟伙计小李之间那真是劳动关系，确实需要签署劳动合同，而王阿姨是家政公司委派到老张家的，区别在这呢！
     因为老张家的糖葫芦店是个体工商户，能与劳动者确定劳动关系的主体必须是用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。个体工商户雇佣的人受《劳动合同法》保护。对于王阿姨来说，老张这个雇主不是用人单位，所以，老张雇佣的家政人员不能按照劳动合同法那套来。
     不过，王阿姨也不必着急上火，不受《劳动合同法》保护并不意味不受其他法律保护。如果与接受服务的雇主发生纠纷，是可以通过民事诉讼直接解决的。对！还有法院呢。
如果有朋友您在生活、工作中有什么烦心事，麻烦事，您尽管来找我，我在法律小茶馆等着您。

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