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乐安电工培训班文章内容： 月嫂感冒仍贴身照顾
新生儿患上肺炎
2018年初，秦雨生下了一个女儿，，孩子出生的过程比较顺利，出生后新生儿指标评分均为10分。为了让丈夫能安心工作，自己和孩子也能有更好的休养环境，通过朋友介绍，秦雨与康月中心取得了联系，并在女儿出生三天后，花费2万余元入住了康月中心。
“住在家里不是很方便，这家月子中心是朋友推荐的，当时工作人员承诺会提供优质的护理和饮食，我就决定住下了。”秦雨说。
原本康月中心承诺秦雨出院时，就会安排月嫂陪同，但秦雨入住中心当天月嫂并没有按时到位，直到傍晚时分，中心才安排月嫂王某开始为秦雨服务。
入住第一天，王某由于晚上打鼾让秦雨无法安心休息，她曾提出过更换一名月嫂，后来考虑到王某干活利索勤快，秦雨便没有坚持。但没过几天，王某就出现了咳嗽流涕等感冒症状。
然而由于临近年关人手紧张，中心没有立刻安排更换月嫂，王某在佩戴口罩后，仍对孩子进行贴身照顾。甚至为了不打扰秦雨休息，王某还将孩子单独带到另一间屋内照看。
当天下午，秦雨的女儿就出现了严重鼻塞，而中心工作人员并没有应对婴儿感冒的护理知识，几天后，孩子病重被送往医院。经诊断，秦雨的女儿患上新生儿肺炎并发心肌炎，且出现了心律失常等症状，住院治疗一周后才出院休养。
“孩子身上插满了管子，但新生儿住院家属又不能探望，只能干着急。”秦雨说，由于担心和焦虑，她还出现了产后抑郁的症状。
一审：传染有高度盖然性
中心未恰当履责
因认为月嫂感冒导致孩子重病，秦雨将康月中心的经营方康月（北京）国际家政服务有限公司起诉至法院，要求被告书面公开道歉，退还已交费用2万余元，赔偿医疗费、误工费5万余元，并索赔女儿的后续治疗、康复费用及由疾病引起的其他费用30万元。
但康月中心表示，根据合同，工作人员只是协助新妈妈照顾婴儿，并给予指导，毕竟其只是提供护理服务的中心，并非医疗机构，并不承担任何自然发生的病理性疾病、意外等责任。秦雨没有任何证据证明女儿的感冒是王某传染所致，故中心不应担责。
一审法院经审理认为，虽然秦雨无法提供月嫂传染感冒的确凿证据，但王某确实在陪护期间患有感冒。考虑到月嫂长时间近距离接触婴儿的事实，结合秦雨及女儿入住时的健康情况，法院认为婴儿受被告月嫂传染以致生病存在高度盖然性，康月中心没有恰当履行护理义务。
故法院一审判决康月中心应退还秦雨服务费1万元，并赔偿医疗费、护理费1.3万余元，驳回了秦雨其他诉讼请求。
母亲：认可一审判决
月子中心管理不善
“女儿出院的时候，浑身扎的都是针眼，孩子嗓子都哭哑了。”秦雨回忆起女儿当时的情况，瞬间泪如雨下。而更让秦雨担心的，是女儿日后的身体状况。
“女儿以后不能再做剧烈运动，这对她的人生发展是一种限定，”秦雨说，女儿刚出生10天就患上如此严重的疾病，医生特意叮嘱她不要让孩子参加婴儿游泳等运动，“将来会不会容易诱发其他心脏类的疾病，也都是未知数。”
事发后，秦雨和丈夫曾找到康月中心协商，但中心态度始终强硬。秦雨说，几次协商的过程中，康月中心都没有足够的反思。虽然她也认可，月嫂感冒的情况确实很难预见，但作为对新妈妈和新生儿提供照顾的机构，中心至少应该有相应的管理措施，发现月嫂身体不适应该及时处理。“如果不能提供专业的照顾，我们为什么要选择你们机构？”
幸好，目前孩子的身体恢复状况尚可。虽然一审判决没有支持秦雨主张的后续30万元治疗费用，但她仍认可一审判决，并未提出上诉。康月中心则认为一审判决认定事实有误，法院认为感冒传染存在高度盖然性并无依据，故向北京市三中院提起上诉。
月子中心：感冒不必然传染
月嫂只有口头合同
今天上午，本案二审在三中院开庭审理。秦雨当庭表示仍表示认同一审判决，康月中心则请求二审法院改判驳回秦女士的诉讼请求。
康月中心的代理律师表示，中心从2011年就开始经营，对月嫂也有完善专业的培训程序。对于第一次上岗的月嫂，中心会安排抽血等检查，但此后每次上岗前，仅由中心的医生对月嫂体温、喉部情况等进行简单的检查，并没有留存纸质材料。
对于王某在上岗期间患上感冒的情况，康月中心表示认可，但其认为并非每一种感冒都必然会传染，因此无法证明孩子的肺炎一定是由月嫂的感冒所引起。在秦雨入住期间，曾两次提出更换月嫂的请求，中心也都依秦雨的请求及时进行了安排。
庭审中，法庭询问了王某与康月中心的关系。代理律师表示，王某与中心之间仅有口头的劳务合同，双方基于互相信任而合作，劳务关系已持续两三年。
事后，康月中心曾表示愿意给予秦雨1万元的补偿，但这甚至不足以支付孩子住院时发生的医疗费。对此，中心的代理律师表示，由于没有切实的证据能够证明孩子患病与月嫂感冒之间的因果关系，不应要求月子中心承担全部费用。
庭后，法庭将继续组织双方进行调解，若调解不成将择日宣判。

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